自主创新企业股权激励政策“落地”
; 近日，财政部、科技部结合印发了《中关村国度自主创新示范区企业股权和分红激励执行法子》（简称《执行法子》） 。该法子降低了股权激励的执行门槛，增长分红激励的划定，明确激励规划的拟订、审批和后续治理的划定，明确企业能够新企业的股权为标的激励有关人员，并对以科技成就作价入股执行转化的高校和科研院所对技术人员进行股权激励提出了执行法子 。 < 据财政部企业司、科技部政策律例司有关掌管人介绍，现行支持自主创新的激励政策重要存在执行股权激励的门槛偏高，有关划定过于准则、操作性不强，科技成就作价入股政策较难落实等问题 。< 针对这一情况，《执行法子》共<8章<48条，根基内容蕴含：一是分辨股权嘉奖、股权销售和股票期权<3种股权激励大局 ；二是落实《推进科技成就转化法》的划定，允许企业在以科技成就自行执行产业化、对表让渡、合作、作价入股过程中赐与技术人员分红激励，并索求岗位分红造度 ；三是美满激励规划的拟订和审批的内表部法式，对激励规划涵盖内容、审核法式、责任承担做出了明确划定 ；四是成立股权和分红激励的后续治理机造，要求企业将激励规划等进行报备和适当披露 。< 《执行法子》目前重要合用于中关村国度自主创新示范区内的国有及国有控股的院所转造企业、高新技术企业，高档院校和科研院所以科技成就作价入股的企业以及其他科技创新企业 。财政部、科技部《关于印发<<执行法子<>的通知》中划定，各省、自治区、直辖市及打算单列市建设的国度级自主创新示范区，报经国务院核准尝试企业股权和分红激励政策的，可依照《执行法子》执行 。< 《执行法子》还就激励对象、执行前提、设定分红比例、激励规划等做出了明确的划定 。<
信息起源：科技日报
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