东湖国度自主创新示范区关于集聚金融人才的执行步骤
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第一条;为推进东湖国度自主创新示范区（以下简称“示范区）金融人才集聚 ，推动本钱特区建设 ，特造订本执行步骤 。
第二条;本执行法子合用于注册地和纳税地均在示范区的金融机构总部、一级分支机构的高管人员、治理人员和专业人员 。
本执行法子所称高管人员 ，是指获得中国银监会、中国证监会和中国保监会等国度金融监管部门资格认定 ，并在上述金融机构担任董事长、副董事长、总经理（行长）、副总经理（副行长）、监事长等职务的金融机构高级治理人员 。金融资产买卖、保险买卖、股权买卖、股权投资类企业、幼额贷款公司、担保公司、第三方支付公司等拥有法人道质的机构的重要掌管人 ，金融机构总部正式录用的从属于金融机构总部单独设立的业务总部、营运总部、资金中心、研发中心、呼叫中心、卡中心、培训中心等后盾服务机构的重要掌管人 ，管帐师事务所、律师事务所、资产评估、资信评估、信誉评级、信誉调查等金融中介服务机构的重要掌管人合用于本定见 。
本执行法子所称治理人员 ，是指在上述金融机构担任金融高管职务以下、部门副职以上的人员 。
本执行法子所称专业人员 ，是指除上述高管人员和治理人员表 ，占有三年以上（含三年）金融行业从业经验的金融机构在职正式员工 。享受本执行本律例定政策的专业人员不超过上年岁暮金融机构正式员工总数的40% 。
第三条;示范区凭据金融机构的贡献情况赐与以下嘉奖或补助：
（一）对新引进注册本钱超过10亿元的金融机构的高管人员 ，赐与每人住房或租房补助20万元 ，单个机构补助总额不超过100万元；
（二）对金融机构高管人员 ，5年内依照其上年度所缴纳工薪幼我所得税处所留成部门100%的尺度予以嘉奖；
（三）对金融机构的治理人员 ，5年内依照其上年度所缴纳工薪幼我所得税处所留成部门70%的尺度予以嘉奖；
（四）对金融机构的专业人员 ，5年内依照其上年度所缴纳工薪幼我所得税处所留成部门40%的尺度予以嘉奖 。享受本执行法子划定政策的专业人员数不超过上年岁暮金融机构正式员工总数的40% 。
新引进金融机构是指昔时在示范区进行工商注册和税收登记的金融机构或昔时将工商注册和税收登记从异地迁入示范区的金融机构 。
第四条;切合上述前提的人员 ，经由税务部门对其上年度所缴纳工薪幼我所得税税额进行确认后 ，通过其地点单元向武汉东湖新技术开发区治理委员会（以下简称“管委会”）金融办提出申请 ，经管委会审核结束后 ，依照《东湖国度自主创新示范区关于打造本钱特区专项资金治理法子》解决资金拨付手续 。
第五条;新引进金融机构高管人员的子女入托及使命教育阶段入学 ，可依照高管人员的要求 ，由管委会铺排到相应公办学堂就读 。
第六条;有关金融机构和当事人员该当如实提供申报资料 ，并对有关资料的真实性和正确性承担相应的行政及司法责任 。
第七条;本执行法子自颁布之日起执行 。由武汉东湖新技术开发区管委会掌管诠释 。
金融机构所享受市级有关政策与本执行法子沉复部门 ，不再合用本执行法子；金融机构享受本执行法子划定内容后 ，不再享受示范区其他有关政策与之相沉复的补助部门 。